凛として自尊心

守るべきは社員の自尊心 柴田励司 ダイヤモンド社シャチョウ ノ カクゴ シバタ,レイジ 発行年月：2015年03月 予約締切日：2015年03月12日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784478062456 柴田励司（シバタレイジ） 1962年東京生まれ。

上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。

京王プラザホテル在籍中に、在オランダ大使館に出向。

その後、京王プラザホテルに戻り、人事改革に取り組む。

1995年、組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（現マーサージャパン）に入社。

2000年、38歳で日本法人代表取締役に就任。

組織に実行力をもたらすコンサルティング、次世代経営者層の発掘と育成に精通する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　三八歳・新米社長、私の失敗／法則1　社員を動かそうと思ってはいけない／法則2　「社員のために」がヤル気を生む／法則3　伝えたいときこそ、聞く／法則4　悪い報告こそ歓迎する／法則5　できない社員には、できるための支援を／法則6　何かを始めたら、何かをやめる／法則7　異動や抜擢で「いまに甘んじない組織」に／エピローグ　社員の先に見るべきもの 社長自らが動き回り、会社を引っ張っていく必要はない。

何らかの理由で停滞している企業も、トップである社長が、部下との接し方、社長としてのあり方を少し変えることで、再び活性化して、業績を回復させることができる。

自らの失敗経験、多くのコンサル事例を踏まえ、自発的に動く社員を育てる7つの法則を説き明かす。

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